(imiê i nazwisko pracodawcy lub osoby reprezentuj±cej pracodawcê albo osoby upowa¿nione do sk³adania o¶wiadczeñ w imieniu pracodawcy)
a:
(imiê i nazwisko pracownika oraz jego miejsce zamieszkania)
na:
(okres próbny, czas nieokre¶lony, czas okre¶lony)
1. Strony ustalaj± nastêpuj±ce warunki zatrudnienia:
1) rodzaj umówionej pracy:
(stanowisko, funkcja, zawód, specjalno¶æ)
2) miejsce wykonywania pracy:
3) wymiar czasu pracy:
4) wynagrodzenie:
(sk³adniki wynagrodzenia i ich wysoko¶æ oraz podstawa prawna ich ustalenia)
5) inne warunki zatrudnienia:
6)
(dopuszczalna liczba godzin pracy ponad okre¶lony w umowie wymiar czasu pracy,
których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia,
do dodatku do wynagrodzenia, o którym mowa w art. 1511§1 Kodeksu pracy*)
2. Termin rozpoczêcia pracy:
3. Przyczyny uzasadniaj±ce zawarcie umowy:
(informacja, o której mowa w art. 29 § 11 Kodeksu
pracy, o obiektywnych przyczynach uzasadniaj±cych
zawarcie umowy o pracê na czas okre¶lony)